Mitarbeiterentwicklung

Hinter Mitarbeiterentwicklung verbergen sich alle Maßnahmen, die der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen.

Kernstück unserer Beratungsarbeit in diesem Bereich ist das DISG^®Persönlichkeitsmodell, das von Dr. John G. Geier stammt, Professor an der Univerität von Minneapolis/USA. Weltweit über 40 Millionen Anwendern in bis zu 30 Sprachen hat es dabei geholfen, Leistungsbarrieren zu überwinden und zwischenmenschliche Beziehungen zu optimieren.

"Damit es gerecht zugeht erhalten Sie alle die gleiche
Prüfungsaufgabe: klettern Sie auf diesen Baum!"